Pentru ca muncitorii sa nu se confrunte cu riscuri care ar putea duce la vatamari corporale, angajatorul are obligatia de a-i instrui corect despre respectarea normelor legale. Nerespectarea normelor de protectie a muncii atrage sanctiuni de ambele parti.
Angajatorul care nu respecta legislatia este vinovat pentru ca face infractiuni la locul de munca, care sunt pedepsite legal. Angajatorii care nu informeaza muncitorii cu privire la anunite riscuri si nu stabilesc masurile necesare pentru asigurarea securitatii lor, sunt de asemenea sanctionati conform legii, citeste mai multe aici.
Muncitorii trebuie sa respecte o serie de indatoriri iar in cazul in care primesc un echipament de protectie, trebuie sa-l foloseasca doar in scopul propus. Daca deterioreaza echipamentul din vina sa, este obligat sa il plateasca iar daca munceste fara sa se protejeze prin purtarea echipamentului, va fi sanctionat legal.
Daca nu se iau in considerare masurile legale de securitate in munca pot sa apara accidente de munca sau de imbolnavire profesionala.
Angajatorii vor fi sanctionati daca pun in functiune anumite instalatii si utilaje, care nu functioneaza in parametrii normali, pentru ca acestea pot pune viata angajatilor in pericol, ceea ce poate duce chiar la deces.
Daca nu se respecta prevederile legislatiei de protectia muncii si nu se tine cont de modul specific in care se folosesc substantele periculoase atunci vor aparea sanctiuni legale. Nerespectarea legislatiei muncii atrage dupa sine doar repercursiuni negative, de aceea merita sa iti indrepti atentia catre o institutie de protectie a muncii care iti pune la dispozitie toate informatiile necesare.
Respectarea reglementarilor legale care asigura securitatea in munca, ofera o multime de avantaje de ambele parti. Daca legile nu sunt respectate, angajatorul risca sa fie amendat sau chiar sa ajunga la inchisoare.
Lucratorii nu trebuie sa fie expusi la substante cu potential toxic ridicat, pentru ca isi pot pune viata in pericol. Inspectiile trebuie facute in mod periodic pentru a se vedea daca se respecta normele impuse. Trebuie sa se inteleaga ca securitatea in munca ocupa un loc foarte important iar in domeniile de activitate unde exista riscuri de munca trebuie elaborate diferite programe pentru prevenirea lor.
Angajatii trebuie sa fie supusi unor examinari medicale initiale pentru a se elibera fisa de aptitudini. Aceasta atesta faptul ca persoana respectiva este in masura sa indeplineasca toate cerintele impuse de functia vizata. In lipsa acestui certificat, munca nu este desfasurata in deplinatate legala.
Ia atitudine si pune sanatatea ta si a angajatilor pe primul loc si afla toate informatiile de care ai nevoie de pe site-ul online www.protectia-muncii.org